Zertifizierung SA8000

Naster hat sich außerdem dafür entschieden, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Entwicklung miteinander in Einklang zu bringen, indem es die Leitprinzipien der Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der UN-Konventionen über Kinder- und Menschenrechte übernommen hat. Zu diesem Zweck hat das Unternehmen ein Managementsystem eingeführt, das dem weltweit anerkannten internationalen Standard SA 8000 zur sozialen Verantwortung von Unternehmen entspricht und es ermöglicht, die Leistungen des Unternehmens in wichtigen Bereichen wie Sicherheit am Arbeitsplatz, Kinderrechte, Arbeitszeiten, Entlohnung, Chancengleichheit und vielen anderen umzusetzen und zu zertifizieren.