Modell 231

Bei Naster halten wir uns nicht nur an Vorschriften, sondern passen unsere Struktur an den gesellschaftlichen und kulturellen Kontext an und schützen die Umwelt, die Gesundheit und die Sicherheit unserer Beschäftigten. Durch die Optimierung von Prozessen, den Schutz von Daten und die Verbesserung von Arbeitsabläufen setzen wir uns für die Gestaltung eines verantwortungsbewussteren Unternehmens ein. Als Unternehmen arbeiten wir gemeinsam an der Schaffung einer besseren Zukunft.

Im Hinblick auf die Verhinderung von Rechtsverstößen nutzt Naster das Organisations-, Management- und Steuerungsmodell gemäß GvD Nr. 231/2001 als bevorzugtes Instrument zur Entlastung des Unternehmens von seiner verwaltungsrechtlichen Haftung bei Straftaten. Mithilfe des ordnungsgemäß erarbeiteten, angewandten und regelmäßig aktualisierten Modells 231 und der Anwendung seiner Protokolle ist Naster in der Lage, das Risiko strafbarer Handlungen zu verringern.

In Übereinstimmung mit dem GvD 24 vom 10. März 2023 gibt Naster Angestellten, Anteilseignern, Mitarbeitenden und Dritten, die mit dem Unternehmen zusammenarbeiten (z. B. Freiberufler und Berater), die Möglichkeit, Verstöße und/oder Zuwiderhandlungen – auch anonym – über eine Online-Plattform, die eine konkrete Überprüfung der Meldung ermöglicht, zu melden.

Ziel dieses Instruments ist die Verhinderung von Verstößen oder Unregelmäßigkeiten im Unternehmen sowie die Einbeziehung aller Beteiligten bei der Bekämpfung von Rechtsverstößen durch eine aktive und verantwortungsvolle Beteiligung.